27.04.2025 - Angajatorii din străinătate au pus la dispoziția românilor mii de locuri de muncă pe durata verii. Dar, spre deosebire de alți ani, interesul pentru astfel de oferte a scăzut. De teama unor promisiuni neonorate, cei dispuși să lucreze sezonier în alte țări se bazează pe recomandările rudelor sau apropiaților în care au încredere.
Claudia este din Constanța și se pregătește să plece la muncă în Spania. Va lucra pe durata verii la un atelier de croitorie. Chiar dacă experiența va fi de scurtă durată, se așteaptă la un câștig mai mare decât în țară. ”În România ce să facem? Am stat o lună și jumătate și am cheltuit 3.000 de euro”, a mărturisit Claudia.
Spune că a mai fost plecată la muncă în străinătate. A mers însă numai la oameni de încredere: ”Niciodată nu am plecat cu firme sau așa. Nu am încredere. Se întâmplă atâtea cazuri care pleacă și îi lasă, profita de oameni”.
Angajatori din țări precum Germania, Olanda și Marea Britanie au pus la dispoziția românilor mii de locuri de muncă sezoniere. Cele mai multe posturi sunt în industria alimentară, retail, turism, industria navală și în transport. Interesul pentru a participa la un interviu e însă scăzut, spun reprezentații site-urilor de anunțuri.
Ana Călugăru, director de comunicare, platformă de recrutare online: În ceea ce privește joburile din straintatate, vedem mai multe joburi decât candidați. (…) Una din explicații e aceea că le este teamă într-un context economic incert în toată Europa să plece din țara pe care o știu. (…) O altă explicație ar fi că (…) mulți au deja în alte țări cunoștinte, prieteni, rude și pleacă pe această filieră mai puțin oficială.
Experții în resurse umane susțin însă că și pretențiile salariale ale românilor au crescut în ultimii ani.
Alexandra Badea, specialist în resurse umane, managerul unei firme de recrutare: Nu e ușor să te duci într-o țară total nouă (…) cu alte reguli. Faptul că a crescut salariul în România este un lucru bun și nu mai ai acceași motivație să pleci dacă nu reușești să faci o diferență și să câștigi mai mult. Și cred că s-au specializat mai mult (…) în construcții, în agricultură, dar și joburi mult mai bine poziționate, inginerie IT.
În România salariul minim brut a depășit 800 de euro și se apropie de cel pe care îl oferă țări precum Slovacia și Cehia, arată datele Oficiului European de Statistică Eurostat. În Uniunea Europeană salarii mai mici decât la noi sunt doar în Letonia, Ungaria și Bulgaria.
Pentru moment, cele mai multe locuri de muncă sezoniere sunt pentru candidații care nu au mai lucrat și pentru cei care au cel mult doi ani de experiență, potrivit site-urilor cu anunțuri de recrutare.
sursa: TVR
Claudia este din Constanța și se pregătește să plece la muncă în Spania. Va lucra pe durata verii la un atelier de croitorie. Chiar dacă experiența va fi de scurtă durată, se așteaptă la un câștig mai mare decât în țară. ”În România ce să facem? Am stat o lună și jumătate și am cheltuit 3.000 de euro”, a mărturisit Claudia.
Spune că a mai fost plecată la muncă în străinătate. A mers însă numai la oameni de încredere: ”Niciodată nu am plecat cu firme sau așa. Nu am încredere. Se întâmplă atâtea cazuri care pleacă și îi lasă, profita de oameni”.
Angajatori din țări precum Germania, Olanda și Marea Britanie au pus la dispoziția românilor mii de locuri de muncă sezoniere. Cele mai multe posturi sunt în industria alimentară, retail, turism, industria navală și în transport. Interesul pentru a participa la un interviu e însă scăzut, spun reprezentații site-urilor de anunțuri.
Ana Călugăru, director de comunicare, platformă de recrutare online: În ceea ce privește joburile din straintatate, vedem mai multe joburi decât candidați. (…) Una din explicații e aceea că le este teamă într-un context economic incert în toată Europa să plece din țara pe care o știu. (…) O altă explicație ar fi că (…) mulți au deja în alte țări cunoștinte, prieteni, rude și pleacă pe această filieră mai puțin oficială.
Experții în resurse umane susțin însă că și pretențiile salariale ale românilor au crescut în ultimii ani.
Alexandra Badea, specialist în resurse umane, managerul unei firme de recrutare: Nu e ușor să te duci într-o țară total nouă (…) cu alte reguli. Faptul că a crescut salariul în România este un lucru bun și nu mai ai acceași motivație să pleci dacă nu reușești să faci o diferență și să câștigi mai mult. Și cred că s-au specializat mai mult (…) în construcții, în agricultură, dar și joburi mult mai bine poziționate, inginerie IT.
În România salariul minim brut a depășit 800 de euro și se apropie de cel pe care îl oferă țări precum Slovacia și Cehia, arată datele Oficiului European de Statistică Eurostat. În Uniunea Europeană salarii mai mici decât la noi sunt doar în Letonia, Ungaria și Bulgaria.
Pentru moment, cele mai multe locuri de muncă sezoniere sunt pentru candidații care nu au mai lucrat și pentru cei care au cel mult doi ani de experiență, potrivit site-urilor cu anunțuri de recrutare.
sursa: TVR
