11.09.2023 - La trei ani și jumătate după ce milioane de angajați au fost trimiși în masă să lucreze de acasă, companiile, angajații și guvernele încă încearcă să se adapteze schimbărilor durabile ale modelelor de lucru care s-au dezvoltat pe parcurs.Anul acesta au apărut diferențe semnificative între continente și culturi, lucrătorii asiatici și europeni întorcându-se în mare măsură la birou înaintea celor din SUA.
Institutul de cercetare McKinsey estimează că schimbările determinate de pandemie ar putea șterge până la 1,3 trilioane de dolari din valoarea imobiliară în marile orașe din întreaga lume până în 2030.
În România, deși angajații s-au adaptat modelelor de lucru hibrid care s-au proliferat începând cu 2022, mulți încă preferă lucrul de acasă, într-atât încât ar fi dispuși să-și schimbe jobul dacă angajatorul le-ar impune revenirea la birou în fiecare zi. Deși se confruntă cu un grad ridicat de rezistență din partea angajaților, mai multe companii au început totuși să impună noi reguli de prezență și supraveghere a activității, efectul resimțindu-se și în creșterea traficului din marile orașe.
sursa: ziare.com
