12.08.2024 - Dacă nu ai o relaţie bună cu şeful nu poţi să dai 100%. Pe mine la locul de muncă mă motivează colectivul în primul rând, cuvintele bune spuse din partea şefului.
Contează foarte mult atitudinea conducerii, pentru că automat influenţează şi atitudinea colectivului şi cu cât conducătorul instituţiei este un lider, cu atât ne motivează şi pe noi să fim mai buni.
De asta au nevoie românii ca să nu simtă că mersul la muncă este o corvoadă şi să dea tot ce au mai bun la birou. Iar asta se reflectă automat şi în rezultatele companiei. Însă, nu toţi au parte de condiţiile dorite.
Cel puţin 1 din 2 angajaţi de la noi din ţară nu se simte apreciat de şefi, iar 1 din 3 se declară moderat spre prea puţin motivat, la locul de muncă. Pentru asta au nevoie în primul rând de un program de muncă flexibil, care să le asigure un echilibru între viaţa profesională şi cea personală şi mai apoi de recunoaştere din partea conducerii.
sursa: TVR
Contează foarte mult atitudinea conducerii, pentru că automat influenţează şi atitudinea colectivului şi cu cât conducătorul instituţiei este un lider, cu atât ne motivează şi pe noi să fim mai buni.
De asta au nevoie românii ca să nu simtă că mersul la muncă este o corvoadă şi să dea tot ce au mai bun la birou. Iar asta se reflectă automat şi în rezultatele companiei. Însă, nu toţi au parte de condiţiile dorite.
Cel puţin 1 din 2 angajaţi de la noi din ţară nu se simte apreciat de şefi, iar 1 din 3 se declară moderat spre prea puţin motivat, la locul de muncă. Pentru asta au nevoie în primul rând de un program de muncă flexibil, care să le asigure un echilibru între viaţa profesională şi cea personală şi mai apoi de recunoaştere din partea conducerii.
sursa: TVR
