05.05.2024 - Statisticile europene arată că, în 2023, 7,1% dintre persoanele angajate în UE au lucrat peste program la locul de muncă, în medie.
La extreme stau Grecia, Cipru și Franța, cu cei mai mulți angajați care muncesc suplimentar, și Bulgaria, alături de Lituania și Letonia, unde se muncește cel mai puțin în plus.
România se află mai degrabă în rândul ultimului grup de țări, angajații români muncind peste program într-un procent infim.
Contextul însă poate fi înțeles prin două aspecte importante: pe de o parte lungimea medie a unei norme de muncă săptămânale, care este mai ridicată în România mult peste marja țărilor unde se efectuează în general ore în plus de muncă, precum și prin lipsa unui sistem robust și bine monitorizat de recompensare echitabilă a orelor suplimentare.
În termeni statistici, Eurostat a definit munca peste program drept depășirea unei marje de 49 de ore sau mai mult pe săptămână la locul de muncă.
Astfel, în țările UE, Grecia a avut cea mai mare pondere de lucrători cu care au muncit peste programul normal de muncă (11,6%), urmată de Cipru (10,4%) și Franța (10,1%). În contrapunct, cele mai scăzute rate au fost înregistrate în Bulgaria (0,4%), Lituania și Letonia (1,1% fiecare).
O distincție importantă făcută de statisticienii Eurostat se referă la tipul de contract al angajaților.
Mai exact, un procent mai ridicat de persoane care lucrează ca freelanceri au muncit mai mult (aproape o treime din lucrătorii care prestează activități independente) față de angajații cu contract de muncă (3,6% din total, în acest caz).
sursa: ziare.com
La extreme stau Grecia, Cipru și Franța, cu cei mai mulți angajați care muncesc suplimentar, și Bulgaria, alături de Lituania și Letonia, unde se muncește cel mai puțin în plus.
România se află mai degrabă în rândul ultimului grup de țări, angajații români muncind peste program într-un procent infim.
Contextul însă poate fi înțeles prin două aspecte importante: pe de o parte lungimea medie a unei norme de muncă săptămânale, care este mai ridicată în România mult peste marja țărilor unde se efectuează în general ore în plus de muncă, precum și prin lipsa unui sistem robust și bine monitorizat de recompensare echitabilă a orelor suplimentare.
În termeni statistici, Eurostat a definit munca peste program drept depășirea unei marje de 49 de ore sau mai mult pe săptămână la locul de muncă.
Astfel, în țările UE, Grecia a avut cea mai mare pondere de lucrători cu care au muncit peste programul normal de muncă (11,6%), urmată de Cipru (10,4%) și Franța (10,1%). În contrapunct, cele mai scăzute rate au fost înregistrate în Bulgaria (0,4%), Lituania și Letonia (1,1% fiecare).
O distincție importantă făcută de statisticienii Eurostat se referă la tipul de contract al angajaților.
Mai exact, un procent mai ridicat de persoane care lucrează ca freelanceri au muncit mai mult (aproape o treime din lucrătorii care prestează activități independente) față de angajații cu contract de muncă (3,6% din total, în acest caz).
sursa: ziare.com
