16.05.2024 - Se spune că atunci când faci ceea ce îți place la locul muncă, te simți ca în vacanță. În România, teoria funcționează doar pentru o treime dintre angajați, potrivit unui studiu recent.
Vorbim în special de femei, cu venituri peste 5.000 de lei, din categoria de vârstă 35-45 ani și cu copii acasă. Potrivit sondajului aproape jumătate dintre angajații români sunt mulțumiți de locul lor de muncă și de salarii, dar le lipsește sentimentul de împlinire.
Pe de altă românii cu vârste cuprinse între 45 și 55 de ani și cu venituri sub 3.000 de lei sunt nemulțumiți de locul lor de muncă din cauza salariului mic și a stresului mare.
Și tot mai mulți se plâng de burnout, o problemă frecventă printre angajați. 65% dintre angajați au observat colegi afectați de sindromul burnout la locul de muncă, adică ajunși la epuizare fizică sau psihică.
Cei mai afectați sunt reprezentanții Generației Z, cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani, dar și angajații de peste 45 de ani cu salarii peste 5.000 de lei. Sătui de muncă până peste cap, 40% dintre angajați pleacă în concediu de odihnă, își petrec timpul liber în oraș sau la shopping, ori pur și simplu ascultă muzică.
22% s-au gândit să-și schimbe locul de muncă, în timp de 12% își îneacă amarul în alcool și numai 8% au apelat la un serviciile unui terapeut sau psiholog. Sondajul a fost realizat în perioada 24 Martie – 3 Mai, pe un eșantion de 1.005 adulți din mediul urban +-3%.
sursa: TVR
Vorbim în special de femei, cu venituri peste 5.000 de lei, din categoria de vârstă 35-45 ani și cu copii acasă. Potrivit sondajului aproape jumătate dintre angajații români sunt mulțumiți de locul lor de muncă și de salarii, dar le lipsește sentimentul de împlinire.
Pe de altă românii cu vârste cuprinse între 45 și 55 de ani și cu venituri sub 3.000 de lei sunt nemulțumiți de locul lor de muncă din cauza salariului mic și a stresului mare.
Și tot mai mulți se plâng de burnout, o problemă frecventă printre angajați. 65% dintre angajați au observat colegi afectați de sindromul burnout la locul de muncă, adică ajunși la epuizare fizică sau psihică.
Cei mai afectați sunt reprezentanții Generației Z, cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani, dar și angajații de peste 45 de ani cu salarii peste 5.000 de lei. Sătui de muncă până peste cap, 40% dintre angajați pleacă în concediu de odihnă, își petrec timpul liber în oraș sau la shopping, ori pur și simplu ascultă muzică.
22% s-au gândit să-și schimbe locul de muncă, în timp de 12% își îneacă amarul în alcool și numai 8% au apelat la un serviciile unui terapeut sau psiholog. Sondajul a fost realizat în perioada 24 Martie – 3 Mai, pe un eșantion de 1.005 adulți din mediul urban +-3%.
sursa: TVR
