03.09.2023 - În România, aproape unul din patru tineri, cu vârsta între 15 şi 24 de ani, nu lucrează. Şomajul continuă să crească în această categorie de vârstă în care intră inclusiv liceeni şi absolvenţii cu studii superioare. În timp ce tinerii reclamă că salariile oferite de patroni sunt prea mici pentru nevoile lor, angajatorii spun că persoanele aflate la debut au pretenţii prea mari în condiţiile în care le lipseşte experienţa.
Rata şomajului în rândul tinerilor cu vârste cuprinse între 15 şi 24 de ani a crescut continuu de la începutul acestui an ţi a depăşit 22% în luna iulie, arată cele mai recente statistici oficiale. Altfel spus, aproape unul din patru tineri, din acest segment de vârstă, nu lucrează.
Tinerii, în căutarea primului loc de muncă, spun că salariile oferite de patroni nu sunt suficient de atractive pentru necesităţile lor. Din acest motiv, mulţi preferă să mai aştepte până când se angajează.
Patronii reclamă că tinerii au pretenţii salariale exagerate pentru lipsa lor de experienţă. Din acest motiv mulţi manageri ezită să îi angajeze.
Experţii în resurse umane consideră că o soluţie pentru a-i pregăti pe tineri pentru primul loc de muncă o reprezintă stagiile de practică şi intershipurile chiar din timpul liceului.
În lipsa unui loc de muncă, pentru cei mai mulţi dintre tineri principala sursă de venit rămân părinţii. De altfel tinerii români sunt printre europenii care părăsesc cel mai târziu casa părintească, în medie, la peste 27 de ani, arată datele Oficiului european de statistică.
Rata şomajului în rândul tinerilor cu vârste cuprinse între 15 şi 24 de ani a crescut continuu de la începutul acestui an ţi a depăşit 22% în luna iulie, arată cele mai recente statistici oficiale. Altfel spus, aproape unul din patru tineri, din acest segment de vârstă, nu lucrează.
Tinerii, în căutarea primului loc de muncă, spun că salariile oferite de patroni nu sunt suficient de atractive pentru necesităţile lor. Din acest motiv, mulţi preferă să mai aştepte până când se angajează.
Patronii reclamă că tinerii au pretenţii salariale exagerate pentru lipsa lor de experienţă. Din acest motiv mulţi manageri ezită să îi angajeze.
Experţii în resurse umane consideră că o soluţie pentru a-i pregăti pe tineri pentru primul loc de muncă o reprezintă stagiile de practică şi intershipurile chiar din timpul liceului.
În lipsa unui loc de muncă, pentru cei mai mulţi dintre tineri principala sursă de venit rămân părinţii. De altfel tinerii români sunt printre europenii care părăsesc cel mai târziu casa părintească, în medie, la peste 27 de ani, arată datele Oficiului european de statistică.
sursa: TVR
