04.01.2023 - Codul Muncii prevede 16 zile considerate sărbători legale, în care nu se lucrează, însă în acest an 12 dintre acestea sunt în timpul săptămânii, deci în mod real libere, celelalte fiind în weekend.
Celor 12 zile li se adaugă alte trei zile libere, punte, decise de Guvern.
Prin urmare, angajaţii din sectorul public vor avea în 2023 mai multe „minivacanţe” de câte patru zile, când zilele libere sunt precedate sau urmate de zile de weekend: de 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor, de 1 iunie – Ziua Copilului, de 15 august – Adormirea Maicii Domnului.
De asemenea, tot minivacanţe vor fi şi de Paşte, de Ziua Naţională şi de Crăciun.
Celor 12 zile li se adaugă alte trei zile libere, punte, decise de Guvern.
Prin urmare, angajaţii din sectorul public vor avea în 2023 mai multe „minivacanţe” de câte patru zile, când zilele libere sunt precedate sau urmate de zile de weekend: de 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor, de 1 iunie – Ziua Copilului, de 15 august – Adormirea Maicii Domnului.
De asemenea, tot minivacanţe vor fi şi de Paşte, de Ziua Naţională şi de Crăciun.
