24.07.2024 - Salariile românilor care aleg să muncească în străinătate sunt de trei sau patru ori mai mari decât cele din România, indiferent dacă este vorba de joburi entry-level, muncitori calificați sau specialiști.
Datele de la platforma de recrutare online eJobs arată că această diferență salarială semnificativă este un factor major care motivează mulți români să își caute un loc de muncă peste hotare. Condițiile de muncă și oportunitățile de dezvoltare profesională sunt adesea mai bune în străinătate, ceea ce contribuie la decizia multor români de a emigra. Astfel, piața forței de muncă din România continuă să fie afectată de aceste plecări.
Salariile de la baza piramidei
Leafa unui șofer de tir pe curse internaționale pleacă de la 2.500 de euro pe lună. E un salariu bun față de ofertele din România pentru aceeași muncă, unde câștigurile sunt semnificativ mai mici. Similar, un curier în străinătate poate câștiga până la 2.000 de euro pe lună, ceea ce este de asemenea mult peste media salarială din țara noastră pentru această profesie. Pentru muncitorii necalificați, salariile în străinătate încep de la 700 de euro pe lună. În domeniul serviciilor de curățenie, salariile pornesc de la 1.000 de euro pe lună.
Deși acestea nu sunt salarii foarte mari comparativ cu cele ale altor profesii din străinătate, ele sunt totuși de două până la trei ori mai mari decât cele oferite în România pentru munci similare.
În fruntea clasamentului se află inginerii software, care în Germania pot câștiga lunar 6.500 de euro net plus beneficii. Acesta este un exemplu elocvent al diferenței uriașe de salarii între România și țările vest-europene.
De asemenea, un muncitor în depozit din Olanda poate câștiga între 1.800 și 2.000 de euro pe lună plus beneficii, ceea ce este considerabil mai mult față de salariile din România pentru același tip de muncă.
Aceste oportunități financiare, alături de condițiile de muncă și beneficiile oferite, fac ca emigrarea pentru muncă să fie o opțiune atractivă pentru mulți dintre conaționalii noștri.
Piața forței de muncă din România continuă să fie afectată de această migrație, în timp ce românii care muncesc peste hotare beneficiază de venituri mai mari și de un nivel de trai îmbunătățit. Acesta este și motivul pentru care patronii de la noi apelează la muncitorii asiatici.
sursa: TVR
Datele de la platforma de recrutare online eJobs arată că această diferență salarială semnificativă este un factor major care motivează mulți români să își caute un loc de muncă peste hotare. Condițiile de muncă și oportunitățile de dezvoltare profesională sunt adesea mai bune în străinătate, ceea ce contribuie la decizia multor români de a emigra. Astfel, piața forței de muncă din România continuă să fie afectată de aceste plecări.
Salariile de la baza piramidei
Leafa unui șofer de tir pe curse internaționale pleacă de la 2.500 de euro pe lună. E un salariu bun față de ofertele din România pentru aceeași muncă, unde câștigurile sunt semnificativ mai mici. Similar, un curier în străinătate poate câștiga până la 2.000 de euro pe lună, ceea ce este de asemenea mult peste media salarială din țara noastră pentru această profesie. Pentru muncitorii necalificați, salariile în străinătate încep de la 700 de euro pe lună. În domeniul serviciilor de curățenie, salariile pornesc de la 1.000 de euro pe lună.
Deși acestea nu sunt salarii foarte mari comparativ cu cele ale altor profesii din străinătate, ele sunt totuși de două până la trei ori mai mari decât cele oferite în România pentru munci similare.
În fruntea clasamentului se află inginerii software, care în Germania pot câștiga lunar 6.500 de euro net plus beneficii. Acesta este un exemplu elocvent al diferenței uriașe de salarii între România și țările vest-europene.
De asemenea, un muncitor în depozit din Olanda poate câștiga între 1.800 și 2.000 de euro pe lună plus beneficii, ceea ce este considerabil mai mult față de salariile din România pentru același tip de muncă.
Aceste oportunități financiare, alături de condițiile de muncă și beneficiile oferite, fac ca emigrarea pentru muncă să fie o opțiune atractivă pentru mulți dintre conaționalii noștri.
Piața forței de muncă din România continuă să fie afectată de această migrație, în timp ce românii care muncesc peste hotare beneficiază de venituri mai mari și de un nivel de trai îmbunătățit. Acesta este și motivul pentru care patronii de la noi apelează la muncitorii asiatici.
sursa: TVR
