14.06.2026 - Rata de ocupare a forţei de muncă în România este o catastrofă, iar presiunea va creşte după ce generaţia decreţeilor se va pensiona în perioada 2032 – 2034, consideră ministrul interimar al Investiţiilor şi Proiectelor Europene, Dragoş Pîslaru, care asigură şi interimatul la Ministerul Muncii.
“Rata de ocupare a forţei de muncă în România este o catastrofă. Dacă vă uitaţi, la categoria de vârstă între 20 şi 64 de ani, aceasta este de 69%. România speră să atingă 74,7% în 2030, faţă de ţinta de 78% la nivelul UE. Dar, nu există nicio mişcare anume în această direcţie. (…) Asta înseamnă că aproape 40% dintre potenţialii oameni de pe piaţa muncii nu sunt activi. Şi dacă luăm în considerare migraţia se creează tensiunea pe care o avem acum. Dacă privim din perspectiva ratei de ocupare a forţei de muncă, pentru bărbaţi aceasta este de 78,2%, iar pentru femei de 59,5%. Există, aşadar, un decalaj de gen de 18,7, unul dintre cele mai mari din Europa“, a spus Dragoș Pîslaru, la Conferinţa la nivel înalt privind abordarea deficitului şi a excedentului de forţă de muncă din Europa, de la Bucureşti.
Acesta crede că problema deficitului de forţă de muncă şi de competenţe nu este una sectorială şi nici una pe termen scurt. El a precizat, în context, că presiunea va creşte în perioada 2032 – 2034 când generaţia “decreţeilor” se va pensiona.
“Nu există nicio modalitate ca această ţară să evolueze fără a investi în capitalul uman. Şi nu este vorba despre cheltuieli, ci despre investiţii. Are beneficii. Şi chiar acum, costul inacţiunii este de fapt uriaş. Şi vom fi într-un punct fără întoarcere foarte curând, mai ales când se adaugă problema pensionării, unde o generaţie mare, numită generaţia decreţeilor, se va pensiona. Acest lucru se va întâmpla în 2032 şi 2034. Şi atunci presiunea va fi cu adevărat uriaşă, deoarece vor exista mulţi oameni care se vor îndrepta spre pensionare, iar piaţa muncii se va contracta şi mai mult“, a mai afirmat Dragoş Pîslaru.
Potrivit ministrului, agenda în ceea ce priveşte deficitul de forţă de muncă şi de competenţe din România nu este una foarte fericită.
“În România nu se înţelege pe deplin că există – ceea ce economiştii numesc – o capcană a veniturilor medii. O ţară nu poate creşte pe baza consumului şi recupera decalajul mai mult decât un anumit nivel permis de productivitatea totală a ţării. Şi dacă vrem să depăşim acest nivel, singurii doi factori acceptaţi de profesori şi teoreticieni, pe de o parte, şi de toate guvernele, pe de altă parte, sunt că trebuie să investeşti în două lucruri principale. Capitalul uman, care include competenţe, şi inovaţia, care include modernizarea tehnologiei“, a remarcat Pîslaru.
sursa: TVR Info
“Rata de ocupare a forţei de muncă în România este o catastrofă. Dacă vă uitaţi, la categoria de vârstă între 20 şi 64 de ani, aceasta este de 69%. România speră să atingă 74,7% în 2030, faţă de ţinta de 78% la nivelul UE. Dar, nu există nicio mişcare anume în această direcţie. (…) Asta înseamnă că aproape 40% dintre potenţialii oameni de pe piaţa muncii nu sunt activi. Şi dacă luăm în considerare migraţia se creează tensiunea pe care o avem acum. Dacă privim din perspectiva ratei de ocupare a forţei de muncă, pentru bărbaţi aceasta este de 78,2%, iar pentru femei de 59,5%. Există, aşadar, un decalaj de gen de 18,7, unul dintre cele mai mari din Europa“, a spus Dragoș Pîslaru, la Conferinţa la nivel înalt privind abordarea deficitului şi a excedentului de forţă de muncă din Europa, de la Bucureşti.
Acesta crede că problema deficitului de forţă de muncă şi de competenţe nu este una sectorială şi nici una pe termen scurt. El a precizat, în context, că presiunea va creşte în perioada 2032 – 2034 când generaţia “decreţeilor” se va pensiona.
“Nu există nicio modalitate ca această ţară să evolueze fără a investi în capitalul uman. Şi nu este vorba despre cheltuieli, ci despre investiţii. Are beneficii. Şi chiar acum, costul inacţiunii este de fapt uriaş. Şi vom fi într-un punct fără întoarcere foarte curând, mai ales când se adaugă problema pensionării, unde o generaţie mare, numită generaţia decreţeilor, se va pensiona. Acest lucru se va întâmpla în 2032 şi 2034. Şi atunci presiunea va fi cu adevărat uriaşă, deoarece vor exista mulţi oameni care se vor îndrepta spre pensionare, iar piaţa muncii se va contracta şi mai mult“, a mai afirmat Dragoş Pîslaru.
Potrivit ministrului, agenda în ceea ce priveşte deficitul de forţă de muncă şi de competenţe din România nu este una foarte fericită.
“În România nu se înţelege pe deplin că există – ceea ce economiştii numesc – o capcană a veniturilor medii. O ţară nu poate creşte pe baza consumului şi recupera decalajul mai mult decât un anumit nivel permis de productivitatea totală a ţării. Şi dacă vrem să depăşim acest nivel, singurii doi factori acceptaţi de profesori şi teoreticieni, pe de o parte, şi de toate guvernele, pe de altă parte, sunt că trebuie să investeşti în două lucruri principale. Capitalul uman, care include competenţe, şi inovaţia, care include modernizarea tehnologiei“, a remarcat Pîslaru.
sursa: TVR Info
