02.05.2017- România avea cei mai puţini angajaţi cu vârste curprinse între 15 şi 64 de ani cu contract temporar de muncă din Uniunea Europeană (1,4%), la polul opus situându-se Spania (26,1%) şi Polonia (27,5%), media UE fiind de 14,2%, în 2016, se arată într-un raport publicat marţi de Eurostat.
Potrivit Eurostat, 26,4 milioane de angajaţi cu vârste cuprinse între 15 şi 64 de ani din UE au avut un contract temporar de muncă în 2016, reprezentând 14,2% din totalul angajaţilor din UE. Cota este mai mare în rândul femeilor (14,7%) decât în rândul bărbaţilor (13,8%).
Mai mult de 1 din 5 angajaţi aveau un contract temporar de muncă în 2016 în Polonia (27,5%), Spania (26,1%), Portugalia (22,3%), Croaţia (22,%) şi Olanda (20,6%). La polul opus se situează România (1,4%), Lituania (2%), Estonia şi Letonia (3,7%) şi Bulgaria (4,1%).
În UE, în 2016, 43,8% din angajaţii cu vârste cuprinse între 15 şi 24 de ani aveau un contract temporar de muncă.
Potrivit Eurostat, 26,4 milioane de angajaţi cu vârste cuprinse între 15 şi 64 de ani din UE au avut un contract temporar de muncă în 2016, reprezentând 14,2% din totalul angajaţilor din UE. Cota este mai mare în rândul femeilor (14,7%) decât în rândul bărbaţilor (13,8%).
Mai mult de 1 din 5 angajaţi aveau un contract temporar de muncă în 2016 în Polonia (27,5%), Spania (26,1%), Portugalia (22,3%), Croaţia (22,%) şi Olanda (20,6%). La polul opus se situează România (1,4%), Lituania (2%), Estonia şi Letonia (3,7%) şi Bulgaria (4,1%).
În UE, în 2016, 43,8% din angajaţii cu vârste cuprinse între 15 şi 24 de ani aveau un contract temporar de muncă.
