16.12.2025 - Munca de acasă, fără timp pierdut în trafic și departe de ochii șefilor, este tot mai căutată pe piața muncii. Însă munca remote vine și cu un dezavantaj major: lipsa aprecierii profesionale.
Potrivit unui studiu recent, peste jumătate dintre angajații care lucrează de acasă consideră că nu sunt apreciați la adevărata lor valoare. Presiunea, fragmentarea responsabilităților și munca la distanță fac ca o parte semnificativă din efortul zilnic să treacă neobservată.
Studiul arată că interacțiunea directă din spațiul de birouri poate reduce această problemă. 80% dintre respondenți spun că prezența fizică îi ajută să fie mai vizibili și să ofere, dar și să primească feedback. Totodată, 36% afirmă că biroul îi ajută să delimiteze clar munca de timpul personal.
În schimb, 28% dintre cei care lucrează de acasă spun că nu reușesc să separe viața profesională de cea personală, iar 26% consideră că depun o muncă invizibilă. Mulți angajați raportează ore suplimentare neoficiale, generate de sarcini mărunte sau neașteptate.
Pentru angajații care revin la birou, avantajele sunt multiple. 39% au acces mai bun la informații și la decizii luate pe loc, 38% primesc feedback mai rapid, iar peste un sfert consideră că prezența fizică facilitează relația cu managerii.
Studiul mai arată că un mediu de lucru modern trebuie să includă facilități care să sprijine starea de bine și dezvoltarea profesională. Preferințele respondenților sunt clare: aproape jumătate preferă spațiile de relaxare, iar un sfert consideră esențiale zonele verzi și spațiile dedicate plimbărilor.
sursa: TVR Info
Potrivit unui studiu recent, peste jumătate dintre angajații care lucrează de acasă consideră că nu sunt apreciați la adevărata lor valoare. Presiunea, fragmentarea responsabilităților și munca la distanță fac ca o parte semnificativă din efortul zilnic să treacă neobservată.
Studiul arată că interacțiunea directă din spațiul de birouri poate reduce această problemă. 80% dintre respondenți spun că prezența fizică îi ajută să fie mai vizibili și să ofere, dar și să primească feedback. Totodată, 36% afirmă că biroul îi ajută să delimiteze clar munca de timpul personal.
În schimb, 28% dintre cei care lucrează de acasă spun că nu reușesc să separe viața profesională de cea personală, iar 26% consideră că depun o muncă invizibilă. Mulți angajați raportează ore suplimentare neoficiale, generate de sarcini mărunte sau neașteptate.
Pentru angajații care revin la birou, avantajele sunt multiple. 39% au acces mai bun la informații și la decizii luate pe loc, 38% primesc feedback mai rapid, iar peste un sfert consideră că prezența fizică facilitează relația cu managerii.
Studiul mai arată că un mediu de lucru modern trebuie să includă facilități care să sprijine starea de bine și dezvoltarea profesională. Preferințele respondenților sunt clare: aproape jumătate preferă spațiile de relaxare, iar un sfert consideră esențiale zonele verzi și spațiile dedicate plimbărilor.
sursa: TVR Info
